Zapuščina vodenja: Gradnja onkraj vašega časa
Ko je David želel zgraditi tempelj za Gospoda, mu je Bog odgovoril: »Ne boš gradil hiše mojemu imenu, ker si bil bojevnik in si prelil kri« (1. kroniška knjiga 28,3). Čeprav Davidu ni bilo dovoljeno zgraditi templja, ni opustil vizije. Namesto tega je položil temelje za njeno izpolnitev – zbral je materiale, organiziral zakladnice in pripravil vse, kar bi njegov naslednik potreboval za izgradnjo tistega, o čemer je lahko le sanjal.
Davidova veličina ni bila le v njegovih zmagah kot bojevnika, temveč tudi v njegovi daljnovidnosti kot očeta in voditelja. V Izraelu je vzpostavil mir in zagotovil, da bo naslednja generacija podedovala več kot le prestol – podedovali bodo vizijo, strukturo in namen. Njegov sin Salomon je podedoval združeno kraljestvo in božanski mandat za gradnjo. Kljub njegovi modrosti pa Salomonov sin ni uspel ohraniti kraljestva. Pod Roboamovim vodstvom se je kraljestvo razdelilo – deset plemen se je odcepilo in pod Davidovo hišo sta ostala le Juda in Benjamin (1 Kr 12,16–20).
To zaporedje razkriva generacijski razpad. Salomon je rekel: »Bil sem sin svojega očeta, nežen in edini pred svojo materjo« (Pregovori 4:3), kar kaže, da je bil vzgojen skrbno in zavestno. Toda Roboam, Salomonov sin, je bil očitno vzgojen z manj vodenja, manj mentorstva in več popustljivosti kot navodil. Kako je lahko sin najmodrejšega moža sprejel eno najbolj neumnih odločitev v zgodovini Izraela? Je mogoče, da modrost ni bila prenesena skupaj s prestolom?
Ni dovolj graditi za danes. Pravo vodstvo vidi dlje od osebne zapuščine in vključuje generacijsko kontinuiteto. David je Salomona pripravil na prestol z nasveti, navodili in strategijo. Rekel mu je: »Drži se zapovedi GOSPODA, svojega Boga, in hodi po njegovih potih ... da boš uspeval v vsem, kar boš delal« (1 Kr 2,2–3). To mora razumeti vsak oče, vsak pastor, vsak predsednik – da teža uspeha ni le v gradnji, temveč v vzgoji tistih, ki lahko vzdržujejo in napredujejo stavbo po tvojem odhodu.
Afrika, tako kot mnoge druge države v tranziciji, ne trpi zaradi pomanjkanja potenciala, temveč zaradi pomanjkanja načrtovanja za potomce. Preveč naših voditeljev je kot Salomon – modri v upravljanju, bogati z viri, a ne uspejo vzgojiti naslednika z enako vizijo. Posledica tega so sistemi, ki se sesuvajo, narodi, ki se razdrobijo, in zapuščina, ki zbledi s pogrebno procesijo.
Prekletstvo, pravi Biblija, lahko seže »do tretjega in četrtega rodu« (2 Mz 20,5). Vendar pa lahko blagoslov, modrost in pravični temelji storijo enako in še več. Pregovori 13,22 nam pravijo: »Dobri človek zapušča dediščino otrokom svojih otrok.« Ne le fizično bogastvo, temveč zapuščino, disciplino in razumevanje.
Vodenje se mora začeti preusmerjati od preživetja danes k upravljanju jutrišnjega dne. Mnogi afriški voditelji so stari 60 in 70 let in se trdno držijo oblasti, ne da bi pripravili tiste v svojih 20 in 30 letih, ki se vzpenjajo z vizijo, izobrazbo in inovativnostjo. Toda dediščina se ne le predaja – uči se, usposablja, mentorira in prenaša z zavestjo.
Naj Bog vzgoji voditelje, ki bodo, tako kot David, razumeli svoje omejitve in ustrezno načrtovali. Naj da voditeljem našega naroda medgeneracijsko miselnost – tiste, ki bodo zgradili strukture, ki jih bodo preživele, sisteme, ki bodo služili prihodnjim generacijam, in modrost, ki se bo prenašala kot sveta dediščina. Naj bodo cerkev, družina in vlada polne moških in žensk, ki ne bodo le zasedali položajev, ampak bodo imeli svoj namen.
David je dal Salomonu prestol in vizijo. Salomon je dal Roboamu prestol in zmedo. Rezultat je bilo razdeljeno kraljestvo. Prihodnost naših narodov je odvisna od tega, kaj se bomo odločili zapustiti – bo to red ali kaos? Bo to modrost ali zgolj bogastvo?
Molimo za voditelje našega časa. Molimo, da jim Bog da oči, da vidijo dlje od njihovega mandata. Molimo za očete, pastorje in politike, ki razumejo, da pravo merilo njihovega vodenja ni aplavz njihove sedanjosti, temveč stabilnost njihove prihodnosti. Naj gradijo ne le zase, ampak tudi za prihodnje generacije.
Bog blagoslovi Afriko.
